En samtale i digitaliseringens skær og skygge: Modenhed hænger sammen med dygtighed
Lyt til samtalen med Jørn Johansen, Whitebox, der i tredive år har gjort organisationer mere modne, dygtigere og mere lønsomme
Modenhed handler om meget og mere end processtyring, og det gør Jørn Johansen fra Whitebox os klogere på. Igennem mere end 700 'assessments' i mere end 300 organisationer er han blevet klogere på hvordan øget modenhed frigiver arbejdstid, reducerer 'omarbejde' og tilmed øger arbejdsglæde (Sic!). Lyt her til samtalen hvor Jørn fortæller og forklarer hvorfor og hvordan det hænger sammen.
Links:
- Find Jørn på LinkedIn: Jørn Johansen
- Bliv klogere på modenhedsniveauer og de fem trin i modellem som Jørn taler om: https://whitebox.dk/assesment/
- Find her Whitebox og det dygtige (modne?) team.
- Selve modellen Capability Maturity Model Integration (CMMI) som Jørn nævner, er beskrevet mange steder, bl.a. hos Wikipedia.
- I sit arbejde har Jørn Johansen arbejdet tæt sammen med virksomheden Systematic om modenhed og organisatorisk dygtighed. Læs interviewet med stifter og direktør igennem mange år (og nu arbejdende bestyrelsesformand) Michael Holm hos Lederstof: Hos Michael Holm er det forbudt at tænke ud af boksen | Lederstof
Samtalen er af (og med) Hans Ravnkjær Larsen, Dansk IT's utilpassede og udsendte reporter.