Organisatoriske kapabiliteter til digital transformation

Med dette værktøj fra DI2X kan du udforske de 10+3 kapabiliteter, du skal bruge for at få succes med Digital Transformation.

Dansk IT har indgået et samarbejde med DI2X (Digital Leadership Research Institute), der giver medlemmer af foreningen mulighed for at bruge værktøjet Organisatoriske Kapabiliteter gratis og anonymt.

Værktøjet kan hjælpe med:

at give et billede af, om din organisation behersker de 10+3 evner, der er afgørende for digital transformation.
at få indsigt i, hvordan du når dine strategiske ambitioner og mål (hvis du ikke kender dine strategiske ambitioner og mål endnu, anbefaler vi, at du bruger Digital Modenhed værktøjet, som du har gratis adgang til som medlem af Dansk IT).
at få overblik over de evner, du har brug for.
at kortlægge det aktuelle kompetenceniveau for alle lag i din organisation.

Om værktøjet

Digital transformation stiller nye krav til, hvad en virksomhed eller organisation skal kunne - og ikke mindst til, hvordan den tænker om sig selv og sit forhold til medarbejdere, kunder, konkurrenter, leverandører, partnere osv. Hvad skal der til for, at jeres virksomhed kan transformere sig? Hvad kræver det ift. jeres strategier? Hvad kræver det af jer som virksomhed? Og af lederskabet? Med værktøjet Organisatoriske Kapabiliteter kan du få afdækket disse spørgsmål.

Værktøjet bygger på en test og viser organisationens beherskelse af 10+3 organisatoriske kapabiliteter, der er afgørende for organisationens digitale transformation. Analysen giver et indblik i, hvor det er gavnligt at gøre en indsats for at styrke svage og/eller strategisk vigtige kapabiliteter. Dette er et godt udgangspunkt for en ofte ret svær dialog. Resultaterne kan bruges som udgangspunkt for løbende dialoger omkring f.eks. strategiudvikling og eksekvering, workshops om nye strategiske fokusområder, programmer til udvikling af digitale mindset blandt ledere, managere, medarbejdere m.fl. samt potentielle udviklingsmuligheder.

Testen består af 39 spørgsmål og 5-7 baggrundsspørgsmål og tager ca. 15 minutter at besvare. Alle spørgsmålene er formuleret, såfremt at de i sig selv skaber refleksion hos den, der besvarer testen. Vi anbefaler, at du tager dig tid, når du går igennem testen, til at overveje, hvorfor din organisation er netop her, og hvad du gerne vil se ske.

Analyseresultaterne og den intuitive grafik giver efterfølgende et samlet overblik over, i hvilket omfang organisationen (eller en afdeling/område) vurderes at mestre de 10 + 3 Kapabiliteter samt indsigt i, hvad de enkelte kapabiliteter dækker over.

Hvad er de 10+3 kapabiliteter?

De 10+3 evner er udviklet på baggrund af grundlægger og direktør i DI2X, Pernille Kræmmergaards research og praktisk erfaring over mere end to årtier samt andres research.

Organisationens kapabiliteter bedømmes ud fra fire hovedområder: Strategi, teknologi, organisation og lederskab. Man kan ikke udvælge nogle af kapabiliteterne og ignorere andre. Hver enkelt en af kapabiliteterne er et aspekt af en generel tankegang, der vil kræve tid og ressourcer at udvikle i virksomheden eller organisationen. De første ti kapabiliteter skal være nemt tilgængelige for virksomheden eller organisationen, hvor de sidste tre er personlige lederskabsevner. Lederen kan dog ikke nøjes med de sidste tre, men bør imødekomme dem alle.

Læs mere

Om DI2X

DI2X leverer onlineværktøjer, et ressourcecenter og mulighed for certificering til ledere og organisationer, der ønsker at forstå, prioritere og eksekvere på digital transformation:

Lad data drive din strategi
Gør teknologi til en del af hver eneste dialog
Inddrag hele din organisation
Dyrk digital kompetencer hos ledelsen

DI2X’ tilgang bygget på forskningsbaserede og gennemprøvede rammeværker.

Læs mere om DI2X

Organisatoriske kapabiliteter til digital transformation

Test hvilke organisatoriske kapabiliteter I har – og hvilke I mangler

Om værktøjet

Anbefalet læsning

Hvad er de 10+3 kapabiliteter?

Om DI2X